看看时间，还有十五分钟八点，这个时间正好符合我的身份。
不懂了吧，对于刚入职的新人来说，把握好早上的上班时间是至关重要的！
比如说公司八点上班，你需要几点到？
有人会说，只要八点前到不迟到就行，哪来的什么说法！
那么我可以说，你错了，错的离谱！
对于新人来说，最重要的是什么，是表现，让大多数的人及早认可你，尤其是领导，这关系到你是否能够顺利工作！
怎么表现，就体现在早上的上班时间上！
一般来说，公司的老员工大多数已经成家立业，拖家带口，不会太早来公司，一般会提前五到十分钟到位，当然，有些认为自己工作已经定型的个别人也会八点上班八点到，也就是俗称的“卡点”，不能完全一概而论。
作为新人呢，最合适的就是提前二十五分钟到半小时到公司，先做一些公众的事情，比如说提开水，清洁地板，倒倒垃圾什么的，然后再处理自己那一摊的事情，比如整理办公桌。
如果你作为新人也提前五分钟或卡点来，很可能还没来得及打扫卫生就正式上班了，万一开早会或者领导有事来安排工作，看到乱七八糟的环境肯定会皱眉头。
领导一般不会当场训斥老员工的，毕竟要给留面子，中国职场是个互留面子的群体，那麽恭喜你，作为新员工，你就中奖了！
最起码，领导会认为你不勤快，懒惰，做事没有计划性，不适合安排重要工作。
你说你为了多睡那十几分钟，给领导留下坏印象，前程黯淡无光，值不值！
有人说了，那我每天早来一个小时，那不就更好了吗！
你傻啊，来这么早，干多少活，谁知道啊，作秀给谁看呢！
作为新人，一定要少说多做，表现很重要，口碑更重要！
不要拉帮结伙，更切记不要树敌！
同事间不会有什么杀父之仇，夺妻之恨，不管大事小事，能嘻嘻哈哈的过去就行！
太较真了只会自己吃亏！
作为经理，也就是我现在的情况，如果我提前半小时到公司，一是没有必要，二是大多数员工都没到，经常这样，会给他们心理上的压力，继而产生不满情绪；要是卡点就更不合适了，作为经理，不能说日理万机，大事小事也是不少的，最起码，要在上班前清醒一下头脑，知道今天自己需要做什么，目标是什么样的，让员工做什么，需要达到什么样地目的。
火车跑得快，全靠车头带！
兵熊熊一个，将熊......
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